Top 6 med spørgsmål, uro og skepsis

Top 6
Top 6

Top 6 i denne omgang er ikke mere optimistisk end sidste gang. Der er sagt mange ting vi har hørt før, der mangler stadigvæk en CEO og så har vi hentet Patrick Mortensen. Lige nu virker det undervældende og hey vi skal jo også liiiige have en træner. Sommeren er lang og der kan nå at ske meget endnu, men denne Top 6 har et strejf af pessimisme. Det kan vende hvis der sætte en masse flueben inden sæsonen starter.

Top 6

6. Ohnesorge i Top 6

En ung mand har fået stafetten og skal lede Brøndby sportsligt i fremtiden. Jeg synes det er spændende og jeg fristes til at lade min vurdering blive ved spændingen. Der er for mange til min smag, som har valgt at vende den her beslutning til noget negativt. Selvom den negative vinkel er et perspektiv der skal være med, så lader jeg den stå til alle jer andre, der virker sikre på at det her ender helt galt. Der skal præsteres fra første fløjt. Men det stoler jeg på han kommer til at gøre. Om det så er nok til at få Brøndby tilbage til et konkurrencedygtigt niveau må tiden vise.

Top 6

5. “Paddy” vender tilbage

Det kom som en chok for de fleste tror jeg, at vi pludseligt hentede Patrick Mortensen. Det lader til at være et træk, der deler vandende ret meget. Nogen melder det ind som perspektivløst, andre melder det ind som noget der giver super god mening. Jeg placerer mig et sted, hvor jeg stiller spørgsmålstegn ved om han faktisk kan løfte de unge, som fortællingen siger han skal. Kan han præstere i hverdagen og i omklædningsrummet og kan han skille sig ud i de få minutter han får i ny og næ? Der hvor det giver mening er der, hvor manden her accepterer at han bliver 3’ valg.

Top 6

4. Hvorfor ikke Gregoritsch?

Den sidste sætning på fortællingen om Patrick Mortensen er svaret på det her spørgsmål. Det er ret nemt og ligetil. Det bliver ikke den lange østriger fordi han vil spille fra start hver gang. Hvis han ikke får lov til det, som han formentligt også er blevet lovet da han kom, så er der uro i omklædningen og i hverdagen. Og det er DET vi skal væk fra. Gregoritsch skal videre og det er okay. Hans lønkroner skal bruges bedre og der skal stabilitet og balance ind i hverdagen. Det kan ham her ikke bringe med de ultimative krav han må forventes at have, som den topspiller han trods alt er.

Top 6

3. Ingen Top 6 uden… Et nyt reset?

Er det en nyt reset vi kigger ind i? Ny træner ind, nye stabsmedlemmer ind og en masse spillere ud. Jeg er ikke sikker på at man tænker på at revolutionere spillertruppen og dermed kigge ind i et reset der. Der skal fortsat tænkes i at skabe balance i den spillertrup vi har. Jeg håber derfor vi henter ledere og personligheder ind til at supplere den nuværende trup, skiller os af med en håndfuld og får det bedste ud af det derfra. Den kommende sæson er et stort spørgsmål, men om det er et reset er jeg i tvivl om. Det ændrer ikke på at det simpelthen ser kaotisk ud.

Top 6

2. Det vigtigste sommerfarvel!

Der SKAL ske flere ting i klubben denne sommer og en af dem er at der skal spillere væk! LANGT VÆK fra klubben. Det føles naturligt at nævne Lauridsen, Mikkelsen (som allerede er væk), Alves, Tahirovic, måske Vanlerberghe og sidst men ikke mindst det vigtigste farvel denne sommer – Sean “godnat” Klaiber. Klaiber var sublim i hans første Brøndby sæson, men siden da er det kun gået en vej ift hans generelle engagement. Det er gået så langt nedad at han har flækket betongulvet i kælderen under træningslokalerne. Tak for denne gang og godnat.

Top 6

1. GLEM Hjulmand!

Morten Bruun melder Kasper Hjulmand ind som kandidat i Brøndby. Der vil jeg bede hr. Bruun om at lukke røven kort. 1’ pladsen i denne top 6 er, at vi IKKE skal have Hjulmand i gult. Han kan ikke leve op til “det vilde Vestegnen” og han kan ikke leve op til de forventinger vi har til intensitet og pres. Han er ikke bedre end Jesper Sørensen når det kommer til lige præcis det. Vi får en ny hr. Frank eller hr. Sørensen, hvis han kommer og det går simpelthen ikke. Klassetræner, erfaring og udstråling – JA, men ikke et Brøndby match og det SKAL det være denne gang.

Leave a Comment

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *